A.法是行政組織規(guī)定的行為準則
B.術是統(tǒng)治權術
C.勢是君主的權勢
D.法是術和勢的前提
E.勢是法和術的前提
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A.行政組織理論是行政管理學的一個分支
B.行政管理學先于行政組織理論而產生
C.行政組織理論先于行政管理學而產生
D.行政管理學是行政組織理論的專業(yè)基礎理論
E.行政管理學是從行政組織理論中分離并獨立出來的
A.行政組織理論是行政管理學的一個分支
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E.行政管理學是從行政組織理論中分離并獨立出來的
A.以行政組織設置時間分類
B.以行政活動程序分類
C.以行政業(yè)務性質分類
D.以行政職權大小分類
A.“經濟人”
B.“社會人”
C.“復雜人”
D.“行政人”
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.一般科員
A.效率第一的原則
B.控制質量原則
C.“加一減一”原則
D.統(tǒng)一原則
A.執(zhí)行部門
B.信息部門
C.監(jiān)督部門
D.決策部門
A.情感型管理
B.命令型管理
C.市場化管理
D.規(guī)制型管理
A.孔子
B.荀子
C.孟子
D.墨子
A.考試權和監(jiān)察權
B.普選權和知情權
C.立法權和普選權
D.普選權和監(jiān)督權
最新試題
組織進行抉擇活動的,是針對那些可以解決的問題。
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。
根據組織目標評價組織的有效性就可以根據組織目標對組織資源進行合理安排,明確資源的投入方向,把組織的一切投入都集中在達到目標的特定方向上。
組織文化的主要構成包括()。
社會正義觀的核心觀點是()。
改善信息溝通障礙的措施有()。
根據組織生命周期理論,當組織進入成熟期后應采取的危機管理方式為()
利用行為科學的知識和技術,并結合組織目標和個人發(fā)展要求,實現組織的自我更新與開發(fā)的過程是指()。
衡量和糾正組織活動的偏差,使實踐活動與組織目標相一致的過程是指()。
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的()。