A、開展經(jīng)濟(jì)建設(shè)
B、推進(jìn)行政改革
C、鞏固國家政權(quán)
D、提高社會保障
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A、社會性
B、階級性
C、法治性
D、系統(tǒng)性
A.糾錯機(jī)制靈活、有力
B.行政組織機(jī)構(gòu)相對穩(wěn)定
C.行政組織的政策連續(xù)性強(qiáng)
D.執(zhí)政黨與行政組織聯(lián)系緊密
E.黨、政雙方政見高度一致
A.領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)水平與能力
B.集權(quán)、分權(quán)與授權(quán)程度
C.被管理者的素質(zhì)高低
D.技術(shù)設(shè)備與工作條件
E.下屬工作性質(zhì)及難易程度
最新試題
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）
在強(qiáng)調(diào)以人為重點(diǎn)的變革方式中，具體包括（）
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。
M型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括（）。
組織發(fā)展的局限性有（）
根據(jù)組織目標(biāo)評價組織的有效性就可以根據(jù)組織目標(biāo)對組織資源進(jìn)行合理安排，明確資源的投入方向，把組織的一切投入都集中在達(dá)到目標(biāo)的特定方向上。
組織進(jìn)行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。
在行政組織的管理中，運(yùn)用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做（）。
萊維特認(rèn)為，組織變革中起到關(guān)鍵作用的因素包括，任務(wù)、技術(shù)以及（）
需要中斷是指個體在從事有目的的活動過程中遇到障礙或干擾，因而個人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。