A.按管理程序劃分
B.按業(yè)務(wù)性質(zhì)劃分
C.按管理對(duì)象劃分
D.按管理地區(qū)劃分
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.法國(guó)
B.英國(guó)
C.美國(guó)
D.德國(guó)
A.組織資源利用效率最大化
B.為行政組織成員和公眾服務(wù)
C.對(duì)公共資源的有效控制
D.降低政府運(yùn)作成本
A.登哈特定律
B.瓦格納定律
C.彼得原理
D.帕金森定律
A.中央集權(quán)
B.地方自治
C.均權(quán)主義
D.聯(lián)邦主義
A.戶部
B.工部
C.吏部
D.禮部
A.總統(tǒng)直屬機(jī)構(gòu)
B.獨(dú)立行政機(jī)構(gòu)
C.聯(lián)邦委員會(huì)
D.國(guó)務(wù)院
A.政治功能
B.經(jīng)濟(jì)功能
C.文化功能
D.社會(huì)功能
最新試題
委員會(huì)制的基本類型有()。
在組織發(fā)展的管理類型中,對(duì)人關(guān)心較高而對(duì)生產(chǎn)關(guān)心較低的是()
需要是客觀體驗(yàn),不能直接觀察和測(cè)定,它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。
強(qiáng)調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢(shì)群體的期望和要求”的是組織評(píng)價(jià)的()
組織學(xué)習(xí)與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在()。
非正式組織是由()率先發(fā)現(xiàn)的。
現(xiàn)代組織理論認(rèn)為,組織改革是必要的和可行的,而這種觀點(diǎn)是以如下關(guān)于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。
職務(wù)動(dòng)機(jī)是要做組織所要求的事情的動(dòng)機(jī)。當(dāng)然,影響履行職務(wù)的還有其他因素,如能力、性格、對(duì)業(yè)務(wù)的理解程度、組織的資源和結(jié)構(gòu)及過(guò)程、環(huán)境因素等。
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評(píng)價(jià)組織有效性的前提之一。
利用行為科學(xué)的知識(shí)和技術(shù),并結(jié)合組織目標(biāo)和個(gè)人發(fā)展要求,實(shí)現(xiàn)組織的自我更新與開(kāi)發(fā)的過(guò)程是指()。