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A.人民的團(tuán)結(jié)
B.國(guó)家政權(quán)的統(tǒng)一和鞏固
C.地方政府積極性的發(fā)揮
D.行政組織形式的整齊劃一
E.行政組織結(jié)構(gòu)的固定
A.有效群團(tuán)
B.正式群團(tuán)
C.無(wú)效群團(tuán)
D.非正式集團(tuán)
E.中性群團(tuán)
A.職能變革
B.結(jié)構(gòu)變革
C.環(huán)境變革
D.權(quán)力關(guān)系變革
E.理論變革
A.民族人口與分布
B.民族語(yǔ)言
C.民族經(jīng)濟(jì)
D.民族文化與傳統(tǒng)
E.民族矛盾與斗爭(zhēng)
A.《理想圖》
B.《君主論》
C.《政治學(xué)》
D.《代議制政府》
A.利益
B.職能
C.結(jié)構(gòu)
D.人員
A.吏部
B.戶部
C.禮部
D.工部
A.毛澤東
B.劉少奇
C.鄧小平
D.周恩來(lái)
A.傳統(tǒng)行政學(xué)
B.行為科學(xué)
C.官僚制理論
D.科學(xué)管理理論
A.決策機(jī)關(guān)
B.執(zhí)行機(jī)關(guān)
C.信息機(jī)關(guān)
D.監(jiān)察機(jī)關(guān)
最新試題
衡量和糾正組織活動(dòng)的偏差，使實(shí)踐活動(dòng)與組織目標(biāo)相一致的過(guò)程是指（）。
通常所講的臨時(shí)性組織結(jié)構(gòu)除了項(xiàng)目小組外另一種是（）。
根據(jù)組織目標(biāo)評(píng)價(jià)組織的有效性就可以根據(jù)組織目標(biāo)對(duì)組織資源進(jìn)行合理安排，明確資源的投入方向，把組織的一切投入都集中在達(dá)到目標(biāo)的特定方向上。
現(xiàn)代組織理論認(rèn)為，組織改革是必要的和可行的，而這種觀點(diǎn)是以如下關(guān)于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。
利用行為科學(xué)的知識(shí)和技術(shù)，并結(jié)合組織目標(biāo)和個(gè)人發(fā)展要求，實(shí)現(xiàn)組織的自我更新與開(kāi)發(fā)的過(guò)程是指（）。
非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。
需要中斷是指?jìng)€(gè)體在從事有目的的活動(dòng)過(guò)程中遇到障礙或干擾，因而個(gè)人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
需要是客觀體驗(yàn)，不能直接觀察和測(cè)定，它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。
在行政組織的管理中，運(yùn)用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做（）。
改善信息溝通障礙的措施有（）。