A.有效群團(tuán)
B.正式群團(tuán)
C.無效群團(tuán)
D.非正式集團(tuán)
E.中性群團(tuán)
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A.職能變革
B.結(jié)構(gòu)變革
C.環(huán)境變革
D.權(quán)力關(guān)系變革
E.理論變革
A.民族人口與分布
B.民族語言
C.民族經(jīng)濟(jì)
D.民族文化與傳統(tǒng)
E.民族矛盾與斗爭
A.《理想圖》
B.《君主論》
C.《政治學(xué)》
D.《代議制政府》
A.利益
B.職能
C.結(jié)構(gòu)
D.人員
A.吏部
B.戶部
C.禮部
D.工部
A.毛澤東
B.劉少奇
C.鄧小平
D.周恩來
A.傳統(tǒng)行政學(xué)
B.行為科學(xué)
C.官僚制理論
D.科學(xué)管理理論
A.決策機(jī)關(guān)
B.執(zhí)行機(jī)關(guān)
C.信息機(jī)關(guān)
D.監(jiān)察機(jī)關(guān)
A.市長-市議會制
B.市經(jīng)理制
C.委員會制
D.大都會區(qū)制
A.行政手段
B.經(jīng)濟(jì)手段
C.技術(shù)手段
D.法律手段
最新試題
在組織發(fā)展的管理類型中,對人關(guān)心較高而對生產(chǎn)關(guān)心較低的是()
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有()
在強(qiáng)調(diào)以人為重點的變革方式中,具體包括()
利用行為科學(xué)的知識和技術(shù),并結(jié)合組織目標(biāo)和個人發(fā)展要求,實現(xiàn)組織的自我更新與開發(fā)的過程是指()。
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的()。
通常所講的臨時性組織結(jié)構(gòu)除了項目小組外另一種是()。
組織理論是為提高各種組織的()而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。
現(xiàn)代組織理論認(rèn)為,組織改革是必要的和可行的,而這種觀點是以如下關(guān)于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。
組織學(xué)習(xí)與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在()。
需要中斷是指個體在從事有目的的活動過程中遇到障礙或干擾,因而個人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。