A.職務(wù)
B.目標(biāo)
C.技術(shù)
D.人員
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.三星
B.勞斯萊斯
C.格力
D.蘋果
A.模仿式創(chuàng)新
B.顛覆式創(chuàng)新
C.微創(chuàng)新
D.積木式創(chuàng)新
A.小米
B.索立
C.諾基亞
D.悍馬
A.文化
B.矛盾
C.趨勢
D.變化
A.需求
B.可行
C.商品
D.價值
A.個體主觀愿意
B.個體客觀能力
C.發(fā)展趨勢
D.市場需求
A.個人品牌
B.生產(chǎn)成本
C.商品價值
D.市場需求
A.代理記賬
B.找到靠譜的團(tuán)隊
C.驗證自己創(chuàng)業(yè)想法
D.創(chuàng)業(yè)背書
A.大學(xué)生是最具活力的人群,是社會中堅力量的后備軍,理應(yīng)承擔(dān)社會進(jìn)步的責(zé)任
B.創(chuàng)業(yè)屬于個人行為,不應(yīng)該有強(qiáng)制或要求
C.在現(xiàn)在就業(yè)環(huán)境下,也有無奈的成分,必須開發(fā)新的就業(yè)崗位,對比國外經(jīng)驗,這塊還有開發(fā)潛力
D.大學(xué)生就該好好學(xué)習(xí),不該創(chuàng)業(yè)
A.為大學(xué)生做生涯規(guī)劃
B.幫助大學(xué)生找工作
C.幫助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)
D.為大學(xué)生提高職業(yè)素養(yǎng)
最新試題
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
制作簡歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動,對自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于()
分階段面試分為()。
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。