A.財(cái)政收入
B.財(cái)政預(yù)算
C.財(cái)務(wù)權(quán)力
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A.正比關(guān)系
B.反比關(guān)系
C.無(wú)關(guān)系
A.委員會(huì)制
B.集權(quán)制
C.首長(zhǎng)制
A.輔助機(jī)構(gòu)
B.咨詢(xún)機(jī)關(guān)
C.職能機(jī)構(gòu)
A.行政要素
B.行政資源
C.行政環(huán)境
A.一般行政責(zé)任
B.特殊行政責(zé)任
C.專(zhuān)業(yè)行政責(zé)任
A.生產(chǎn)性支出
B.營(yíng)利性支出
C.消費(fèi)性支出
A.有用
B.文書(shū)
C.可保存
A.廣泛性
B.普遍性
C.多樣性
A.客觀性原則
B.相關(guān)性原則
C.可比性原則
A.審閱法
B.查詢(xún)法
C.核對(duì)法
最新試題
人事測(cè)評(píng)的基本途徑包括心理測(cè)驗(yàn)、面試、績(jī)效模擬和()
請(qǐng)回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?
協(xié)調(diào)性有兩種不同形式,即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。
通用的智力測(cè)驗(yàn),內(nèi)容和結(jié)構(gòu)都很復(fù)雜,有專(zhuān)門(mén)的測(cè)驗(yàn)器材,需經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)學(xué)習(xí)訓(xùn)練的人才能掌握。
下列哪個(gè)選項(xiàng)屬于常用的模擬評(píng)價(jià)技術(shù)()。
測(cè)評(píng)主體從具體實(shí)踐中抽象出來(lái)的一種標(biāo)準(zhǔn)稱(chēng)為()
當(dāng)對(duì)由個(gè)人或群體組成的總體重復(fù)進(jìn)行測(cè)評(píng)時(shí),所得測(cè)量結(jié)果的一致性程度稱(chēng)為信度。
文件筐測(cè)驗(yàn)的缺點(diǎn)是()。
當(dāng)測(cè)驗(yàn)太難或太易時(shí),則分?jǐn)?shù)的范圍就會(huì)縮小,從而提高信度。
最常用的模擬評(píng)價(jià)技術(shù)是案例分析。