A.美國
B.英國
C.日本
D.德國
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.聯(lián)邦政府
B.總統(tǒng)
C.國會
D.各州選民
A.3—4人
B.5—6人
C.7—9人
D.10—12人
A.正比例關(guān)系
B.反比例關(guān)系
C.無比例關(guān)系
D.任意關(guān)系
A.杜拉克
B.奧蒂奧納
C.韋里奇
D.圣吉
A.“親親”
B.“尚賢”
C.“親貴合一”
D.“天人合一”
A.政務(wù)院
B.政事堂
C.內(nèi)閣
D.行政院
A.漢密爾頓
B.洛克
C.孟德斯鳩
D.盧梭
A.英王
B.首相
C.樞密大臣
D.外交大臣
A.紡織
B.器官
C.企業(yè)
D.政府
A.1988年
B.1993年
C.1998年
D.2003年
最新試題
行政組織內(nèi)部人事制度的市場化內(nèi)容有()
以行政組織的特殊性分類,我國的行政組織可以分為()。
日本在二戰(zhàn)后進(jìn)行了多次行政改革,其背景是()
關(guān)于科層制組織描述錯誤的是()。
當(dāng)代美國行政組織改革中,關(guān)于預(yù)算改革下列說法正確的是()。
中國行政組織運置的原則中的效能原則包括()。
把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”,是“個人目標(biāo)和組織目標(biāo)相結(jié)合”的理論。其主要觀點是()。
網(wǎng)絡(luò)型組織的有形要素包括()。
按照激勵側(cè)重和行為關(guān)系的不同,可以把組織激勵理論歸納劃分為四類:()。
根據(jù)人類社會行政管理實踐中出現(xiàn)的各種情況,對行政組織體制可以從不同的角度進(jìn)行劃分。從決策權(quán)歸屬看,有()。