問答題論述如何正確處理管理層次和管理幅度的關(guān)系
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7.多項選擇題行政組織編制設計的基本原則包括()
A.職能決定原則
B.依法管理原則
C.協(xié)調(diào)平衡原則
D.動態(tài)調(diào)整原則
E.精簡節(jié)約原則
8.多項選擇題行政組織變革的外部原因有()
A.行政組織規(guī)模過度膨脹
B.行政人員老化弱化
C.社會形態(tài)變
D.政治制度更迭
E.經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌
9.多項選擇題我國行政組織建設的指導原則包括()
A.精簡
B.統(tǒng)一
C.效能
D.節(jié)約
E.反對官僚主義
10.多項選擇題馬克斯韋伯認為合法的權(quán)威主要有()
A.傳統(tǒng)權(quán)威
B.超人權(quán)威
C.法理型權(quán)威
D.暴力權(quán)威
E.現(xiàn)代權(quán)威
最新試題
組織沒有“大腦”,但它確實有記憶和認知系統(tǒng),通過這些功能,組織可以形成并保持特定的()。
題型:多項選擇題
以行政組織的特殊性分類,我國的行政組織可以分為()。
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行政組織內(nèi)部人事制度的市場化內(nèi)容有()
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題型:多項選擇題
網(wǎng)絡型組織的有形要素包括()。
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把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”,是“個人目標和組織目標相結(jié)合”的理論。其主要觀點是()。
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按照激勵側(cè)重和行為關(guān)系的不同,可以把組織激勵理論歸納劃分為四類:()。
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在實行分權(quán)制的美國,各州()。
題型:多項選擇題
當代美國行政組織改革中,關(guān)于預算改革下列說法正確的是()。
題型:多項選擇題