您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.職能決定原則
B.依法管理原則
C.協(xié)調(diào)平衡原則
D.動態(tài)調(diào)整原則
E.精簡節(jié)約原則
A.行政組織規(guī)模過度膨脹
B.行政人員老化弱化
C.社會形態(tài)變
D.政治制度更迭
E.經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌
A.精簡
B.統(tǒng)一
C.效能
D.節(jié)約
E.反對官僚主義
A.傳統(tǒng)權(quán)威
B.超人權(quán)威
C.法理型權(quán)威
D.暴力權(quán)威
E.現(xiàn)代權(quán)威
A.人員
B.權(quán)責結(jié)構(gòu)
C.經(jīng)費
D.物資設(shè)備
E.目標
A.1982,1988,1993,1998
B.1978,1982,1993,1998
C.1982,1988,1995,1998
D.1978,1988,1998,2005
A.日常管理
B.機構(gòu)管理
C.人員編制管理
D.職能管理
A.立法機關(guān)編制
B.行政組織編制
C.權(quán)力機關(guān)編制
D.司法組織編制
最新試題
我們認為,組織激勵的定義包含的內(nèi)容有()。
把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”,是“個人目標和組織目標相結(jié)合”的理論。其主要觀點是()。
網(wǎng)絡(luò)型政府組織提倡在政府上下進行管理模式的根本性轉(zhuǎn)變,具有科層制組織模式所欠缺的優(yōu)勢,成為其繼續(xù)發(fā)展的強大驅(qū)動力,包括了()。
根據(jù)人類社會行政管理實踐中出現(xiàn)的各種情況,對行政組織體制可以從不同的角度進行劃分。從中央與地方政府的關(guān)系看,有()。
網(wǎng)絡(luò)型組織的有形要素包括()。
新公共管理運動給行政組織體制帶來的理念是重視()。
戈爾姆比斯基還特別指出與經(jīng)濟生活相關(guān)的價值觀有()
行政組織內(nèi)部人事制度的市場化內(nèi)容有()
政府在網(wǎng)絡(luò)型組織模式中的參與程度決定了網(wǎng)絡(luò)型組織的形式及其適用的服務(wù)項目。因此,根據(jù)其參與程度由高到低可以分為()。
職位的構(gòu)成要素主要有()。