A.行政組織規(guī)模過度膨脹
B.行政人員老化弱化
C.社會形態(tài)變
D.政治制度更迭
E.經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌
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A.精簡
B.統(tǒng)一
C.效能
D.節(jié)約
E.反對官僚主義
A.傳統(tǒng)權(quán)威
B.超人權(quán)威
C.法理型權(quán)威
D.暴力權(quán)威
E.現(xiàn)代權(quán)威
A.人員
B.權(quán)責結(jié)構(gòu)
C.經(jīng)費
D.物資設(shè)備
E.目標
A.1982,1988,1993,1998
B.1978,1982,1993,1998
C.1982,1988,1995,1998
D.1978,1988,1998,2005
A.日常管理
B.機構(gòu)管理
C.人員編制管理
D.職能管理
A.立法機關(guān)編制
B.行政組織編制
C.權(quán)力機關(guān)編制
D.司法組織編制
A.過程管理
B.目標管理
C.績效管理
D.激勵管理
A.溝通型管理
B.情感型管理
C.市場型管理
D.規(guī)制型管理
A.服務(wù)原則
B.效能原則
C.權(quán)變原則
D.法治原則
A.生產(chǎn)力的發(fā)展狀況
B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展狀況
C.人口生產(chǎn)的發(fā)展狀況
D.經(jīng)濟體制的發(fā)展狀況
最新試題
行政組織內(nèi)部人事制度的市場化內(nèi)容有()
行政組織目標,作為某一行政組織所欲達到的指標或結(jié)果,對行政組織的管理具有重要的意義與作用,主要表現(xiàn)有()。
按行政管理程序進行分部化的優(yōu)點有()。
行政組織目標中,戰(zhàn)術(shù)目標的完成具有()。
網(wǎng)絡(luò)型政府組織提倡在政府上下進行管理模式的根本性轉(zhuǎn)變,具有科層制組織模式所欠缺的優(yōu)勢,成為其繼續(xù)發(fā)展的強大驅(qū)動力,包括了()。
組織沒有“大腦”,但它確實有記憶和認知系統(tǒng),通過這些功能,組織可以形成并保持特定的()。
在實行分權(quán)制的美國,各州()。
新公共管理運動給行政組織體制帶來的理念是重視()。
關(guān)于當代美國行政組織改革中的精簡機構(gòu),下列說法正確的是()。
根據(jù)行政組織目標的內(nèi)容屬性,可以對組織目標進行類別劃分,主要有()。