A.直接評估
B.綜合評估
C.間接評估
D.效益評估
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社會人
B.經濟人
C.復雜人
D.自我實現(xiàn)的人
A.為社會主義政治服務的原則
B.量與質統(tǒng)一原則
C.短期與長期效果相統(tǒng)一原則
D.局部與整體效益相統(tǒng)一原則
A.特別授權立法
B.一般授權立法
C.執(zhí)行性立法
D.補充性立法
A.社會輿論
B.傳統(tǒng)習慣
C.政治信念
D.意識形態(tài)
A.變動性和連續(xù)性
B.連續(xù)性和繼承性
C.變動性和多樣性
D.連續(xù)性和時代性
A.公共性質
B.公正原則
C.經濟原則
D.效益原則
A.調查
B.視察
C.質詢
D.詢問
A.內部環(huán)境
B.政治環(huán)境與經濟環(huán)境
C.外部環(huán)境
D.自然環(huán)境與社會環(huán)境
A.單項決策和序貫決策
B.經驗決策和科學決策
C.程序性決策和非程序性決策
D.宏觀決策和微觀決策
A.民主集中制
B.集體領導
C.個人分工
D.集體領導與個人分工相結合
最新試題
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調組合為()。
領導行為四分圖理論中“結構維度”是以()為中心。
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
()是領導者履行領導職能所需要的法定權力。
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。
領導決策的()是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到決策最佳方案。
領導的()是由社會的勞動分工決定的。
()來源于法定職位,由組織固定。
領導決策的()是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。