A.原則性
B.民主性
C.科學性
D.合理性
您可能感興趣的試卷
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A.正確性與合理性
B.合法性與合理性
C.效率性與效益性
D.正當性與效益性
A.組織人員
B.規(guī)章制度
C.團體意識
D.職位設計
A.崗位責任
B.法律責任
C.事故責任
D.連帶責任
A.行政決策
B.行政信息
C.行政道德
D.行政文化
A.社會輿論
B.傳統(tǒng)習慣
C.政治信念
D.意識形態(tài)
A.泰羅
B.法約爾
C.古立克
D.厄威克
A.環(huán)境因素
B.組織因素
C.技術(shù)因素
D.心理因素
A.集權(quán)制
B.首長制
C.分權(quán)制
D.委員會制
A.所需時間最短
B.所需時間最長
C.所完成的任務最重要
D.所消耗的資源最多
A.英國
B.美國
C.中國
D.德國
最新試題
()是一個組織或團體的領(lǐng)導核心。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
()是領(lǐng)導者履行領(lǐng)導職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
從領(lǐng)導活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導的首要特征。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領(lǐng)導者所希望的方向發(fā)展。
()是領(lǐng)導哲學的外在化。
領(lǐng)導決策的()是指領(lǐng)導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。