A.300
B.500
C.800
D.1000
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A.優(yōu)勢(shì)
B.劣勢(shì)
C.機(jī)會(huì)
D.挑戰(zhàn)
A.應(yīng)當(dāng)由H公司承擔(dān)清償責(zé)任
B.應(yīng)當(dāng)由J公司承擔(dān)清償責(zé)任
C.應(yīng)當(dāng)由H公司和J公司承擔(dān)連帶清償責(zé)任
D.應(yīng)當(dāng)由H公司和J公司按約定比例承擔(dān)清償責(zé)任
A.工作(work/job)
B.職業(yè)(vocation)
C.事業(yè)(Enterprise)
D.生涯(career)
A.8
B.10
C.12
D.14
A.職業(yè)態(tài)度
B.職業(yè)價(jià)值觀
C.職業(yè)認(rèn)知
D.職業(yè)評(píng)價(jià)
A.特質(zhì)—因素理論
B.職業(yè)興趣理論
C.社會(huì)學(xué)習(xí)理論
D.職業(yè)錨理論
A.遺傳因素
B.條件環(huán)境
C.學(xué)習(xí)經(jīng)歷
D.完成任務(wù)的技能
A.金斯伯格
B.舒伯
C.愛德華·施恩
D.霍蘭德
A.興趣是職業(yè)生涯選擇的重要依據(jù)
B.興趣可以提高工作效率,充分發(fā)揮才能
C.職業(yè)發(fā)展過程具有可塑性,職業(yè)發(fā)展的過程,是個(gè)人適應(yīng)社會(huì)的過程,是個(gè)人的理想與現(xiàn)實(shí)的一種折衷調(diào)和的過程
D.職業(yè)選擇與調(diào)適是一個(gè)連續(xù)的過程
A.測(cè)評(píng)工具法
B.櫥窗分析法
C.SWOT分析法
D.歸零思考法
最新試題
簡(jiǎn)歷就是用來填寫個(gè)人信息,不必太過花心思去做。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對(duì)人熱情,愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類型是研究型。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來規(guī)劃。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。