A.遺傳因素
B.條件環(huán)境
C.學(xué)習(xí)經(jīng)歷
D.完成任務(wù)的技能
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A.金斯伯格
B.舒伯
C.愛德華·施恩
D.霍蘭德
A.興趣是職業(yè)生涯選擇的重要依據(jù)
B.興趣可以提高工作效率，充分發(fā)揮才能
C.職業(yè)發(fā)展過程具有可塑性，職業(yè)發(fā)展的過程，是個人適應(yīng)社會的過程，是個人的理想與現(xiàn)實的一種折衷調(diào)和的過程
D.職業(yè)選擇與調(diào)適是一個連續(xù)的過程
A.測評工具法
B.櫥窗分析法
C.SWOT分析法
D.歸零思考法
A.一般能力
B.社交能力
C.專業(yè)能力
D.可遷移能力
A.職業(yè)生涯發(fā)展具有階段性，其過程大致可分為成長、探索、建立、維持、衰退五個階段
B.人的個人智力水平、人格特征、家庭地位與經(jīng)濟(jì)狀況、以及個人的機(jī)遇和努力決定各自不同的職業(yè)生涯模式
C.主要通過學(xué)校學(xué)習(xí)和社會實踐，評估自己的職業(yè)期望，確定職業(yè)目標(biāo)，實現(xiàn)初次就業(yè)
D.職業(yè)發(fā)展過程具有可塑性，職業(yè)發(fā)展的過程，是個人適應(yīng)社會的過程，是個人的理想與現(xiàn)實的一種折衷調(diào)和的過程
A.藝術(shù)型
B.現(xiàn)實型
C.社會型
D.企業(yè)型
A.服務(wù)/奉獻(xiàn)型職業(yè)錨的特點
B.生活型職業(yè)錨的特點
C.安全/穩(wěn)定型職業(yè)錨的特點
D.管理型職業(yè)錨的特點
A.背脊我
B.公開我
C.隱私我
D.潛在我
A.價值觀
B.職業(yè)價值觀
C.世界觀
D.就業(yè)觀
A.以興趣或喜好為主要考慮因素，理解、評價職業(yè)，開始作職業(yè)選擇；喜好是個體抱負(fù)與活動的主要決定因素
B.進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練或進(jìn)入就業(yè)市場，力圖實現(xiàn)自我觀念，將理念上的選擇轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實的選擇
C.希望維持屬于自己的職位，面對新人的挑戰(zhàn)
D.由嘗試到最終確定職業(yè)，開始致力于穩(wěn)定工作，追求成功
最新試題
制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動，對自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于（）
就業(yè)信息是指對與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）
制作簡歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。
就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。
面試的特點中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。