填空題在招聘管理部門人員復(fù)試過程中需如實(shí)填寫()。
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2.多項(xiàng)選擇題管理人員有效管轄的人數(shù)主要受()影響。
A.主管人員的能力
B.計(jì)劃工作和變化速度
C.層次高低
D.溝通方法和效能
E.下級人員的能力
3.單項(xiàng)選擇題某籌資方案,計(jì)劃資金成本率10%,籌集資金總額1,000萬元,資金占用費(fèi)95萬元,則該籌資方案的籌資費(fèi)率為()
A.5%
B.8%
C.10%
D.12%
4.單項(xiàng)選擇題下述職能中不屬于管理的基本職能是()
A.計(jì)劃
B.決策
C.組織
D.用人
5.名詞解釋以聽為媒介的溝通
6.名詞解釋以視為媒介的溝通
7.名詞解釋非正式溝通
8.名詞解釋人格尊重理論
9.名詞解釋決策制定理論
10.名詞解釋網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃技術(shù)
最新試題
提出評價(jià)中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
題型:判斷題
下列選項(xiàng)關(guān)于智力說法錯(cuò)誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
人事測評的基本途徑包括心理測驗(yàn)、面試、績效模擬和()
題型:單項(xiàng)選擇題
興趣具有指向性,它總是指向一定的事物或活動(dòng)。
題型:判斷題
基于考分之間關(guān)系的系數(shù),這些分?jǐn)?shù)導(dǎo)出了測驗(yàn)內(nèi)獨(dú)立的試題或一組試題,所有數(shù)據(jù)來自同次測驗(yàn),這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。
題型:判斷題
測評主體從具體實(shí)踐中抽象出來的一種標(biāo)準(zhǔn)稱為()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中哪個(gè)對效度沒有影響?()
題型:單項(xiàng)選擇題
智力是從事艱難、復(fù)雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動(dòng)的能力,并且是能集中精力,保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動(dòng)的能力。
題型:判斷題
在獨(dú)立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)稱為初試-復(fù)試系數(shù)。
題型:判斷題
評價(jià)中心是在()年被德國心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。
題型:單項(xiàng)選擇題