勞動者每年享受的一定期限的帶薪休假。

是指一切以工資收入為主要生活來源的女性勞動者，包括從事體力勞動和腦力勞動的婦女。

是指國家為了保障公民實現(xiàn)勞動權(quán)所采取的創(chuàng)造就業(yè)條件、擴大就業(yè)機會的各種措施的總稱。

也稱為國家基本養(yǎng)老保險，它是按國家統(tǒng)一政策規(guī)定強制實施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養(yǎng)老保險制度。

是有效超額勞動報酬，是職工工資的一種補充形式，是對在工作和生產(chǎn)建設(shè)中取得卓越成效的職工的一種獎勵。

是對在特殊情況下工作的職工所付出的額外勞動消耗和生活費用進行合理補償?shù)母郊觿趧訄蟪?，是工資的一種補充形式。

按照勞動者技術(shù)熟練程度，勞動繁重程度和工作時間的長短支付工資的一種形式。

又稱多人爭議，是指勞動者一方的人數(shù)達到法定人數(shù)以上并且基于共同理由與用人單位發(fā)生的勞動爭議。

是指法定機構(gòu)為勞動者實現(xiàn)就業(yè)和用人單位招用勞動者提供的各種社會服務(wù)。

是指勞動者根據(jù)國家的法律規(guī)定，在一個晝夜或一周內(nèi)從事本職工作的時間。