判斷題組織對個人的行為發(fā)生重大的影響不僅僅局限于因?qū)崿F(xiàn)組織目標而帶來的對人的行為所產(chǎn)生的影響，或者局限于與組織直接相關(guān)的組織成員的職業(yè)生涯，而且還涉及組織成員的心理和行為習(xí)慣。
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2.判斷題組織是由個人組成的。
3.問答題組織目標變化的形態(tài)有哪些？
4.問答題行政決策問題影響？
6.問答題組織的共同特點是什么？
7.多項選擇題根據(jù)沖突的形式，沖突分為（）。
A.目標沖突
B.思想沖突
C.認識沖突
D.情感沖突
E.程序沖突
8.多項選擇題官僚制的基礎(chǔ)（）。
A.貨幣經(jīng)濟的成立與發(fā)展
B.合法與合理的權(quán)威普遍化
C.明確定額
D.普遍的角色分工
E.以實際成績?yōu)橹鞯匿浻门c晉升制度的確立
9.多項選擇題按組織功能進行組織分類，分為（）。
A.經(jīng)濟生產(chǎn)組織
B.政治目標組織
C.文化目標組織
D.社會整合組織
E.維持社會體制組織
10.多項選擇題下面組織屬于生產(chǎn)型組織的是（）。
A.稅務(wù)局
B.供電局
C.交通部
D.城管
E.交警
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職務(wù)動機是要做組織所要求的事情的動機。當然，影響履行職務(wù)的還有其他因素，如能力、性格、對業(yè)務(wù)的理解程度、組織的資源和結(jié)構(gòu)及過程、環(huán)境因素等。
題型：判斷題
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）
題型：多項選擇題
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。
題型：單項選擇題
組織文化的主要構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
三重循環(huán)學(xué)習(xí)通常發(fā)生在（）。
題型：單項選擇題
組織理論是為提高各種組織的（）而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。
題型：單項選擇題
社會正義觀的核心觀點是（）。
題型：單項選擇題
20世紀50年代，組織有效性的評價主要是針對（）
題型：單項選擇題
一般而言，組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段（）。
題型：多項選擇題
需要中斷是指個體在從事有目的的活動過程中遇到障礙或干擾，因而個人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
題型：判斷題