填空題所謂沖突就是行為主體之間的()的相互作用,或行為主體之間發(fā)生的()。
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強調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的()
題型:單項選擇題
根據(jù)組織生命周期理論,當(dāng)組織進入成熟期后應(yīng)采取的危機管理方式為()
題型:單項選擇題
三重循環(huán)學(xué)習(xí)通常發(fā)生在()。
題型:單項選擇題
組織發(fā)展的局限性有()
題型:多項選擇題
非正式組織是由()率先發(fā)現(xiàn)的。
題型:單項選擇題
需要是由某種缺乏而引起的內(nèi)驅(qū)力。這種內(nèi)驅(qū)力有強弱之分,表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且,這種需求不僅隨時在變,還可能在需求之間發(fā)生沖突。
題型:判斷題
社會正義觀的核心觀點是()。
題型:單項選擇題
一般而言,組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段()。
題型:多項選擇題
組織文化的主要構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
20世紀(jì)50年代,組織有效性的評價主要是針對()
題型:單項選擇題