A.凝聚力和團(tuán)體績效之間不是簡單的直線關(guān)系
B.凝聚力越高,團(tuán)體績效則越好
C.凝聚力和團(tuán)體績效之間存在循環(huán)依存的關(guān)系
D.凝聚力和團(tuán)體績效之間的關(guān)系受團(tuán)體績效規(guī)范的影響
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A.球場中的球迷
B.某公司人力資源部門的員工
C.飛機(jī)上的乘客
D.商店里的顧客
A.社會懈怠將使員工的努力程度降低
B.社會懈怠可以傳染
C.社會懈怠與團(tuán)體規(guī)模無關(guān)
D.社會懈怠受責(zé)任分散的影響
A.從眾
B.順從
C.服從
D.依從
A.公交上的乘客
B.某足球隊(duì)的隊(duì)員
C.某籃球賽場上球迷
D.商場里的顧客
A.團(tuán)體思維
B.個(gè)體思維
C.投入的升級
D.團(tuán)體極化
A.個(gè)體思維
B.極化傾向
C.團(tuán)體思維
D.產(chǎn)生的升級
A.流程法
B.分散決策法
C.群體討論法
D.頭腦風(fēng)暴法
A.降低了決策的合法性
B.耗費(fèi)了時(shí)間
C.降低了對最終決策的認(rèn)同感
D.團(tuán)體壓力易于克服
A.有一定的準(zhǔn)確性
B.傳播速度快
C.難以防止
D.很難發(fā)布
A.個(gè)體發(fā)布
B.簇式傳播
C.束式傳播
D.外延式傳播
最新試題
在雙向溝通過程中,將要傳遞的信息轉(zhuǎn)換為恰當(dāng)?shù)奈淖?、圖表或其他符號,以便進(jìn)行傳遞的過程稱為()
有助于提高團(tuán)體凝聚力的是()
當(dāng)團(tuán)體開始發(fā)揮作用、成員們開始把注意力轉(zhuǎn)向任務(wù)時(shí),團(tuán)體即進(jìn)入團(tuán)體發(fā)展階段的()
為克服團(tuán)體壓力抑制不同見解而設(shè)計(jì)的,鼓勵(lì)創(chuàng)造性思維的常用方法是()
對于團(tuán)體極化產(chǎn)生的原因,大多數(shù)心理學(xué)家支持的觀點(diǎn)有()
防止團(tuán)體思維的措施包括()
在組織管理中,非正式團(tuán)體可以分為()
關(guān)于同質(zhì)性團(tuán)體和異質(zhì)性團(tuán)體的說法,正確的是()
下列關(guān)于橫向溝通的說法中,錯(cuò)誤的是()
團(tuán)體決策常用的方法有()