是指勞動者在一個工作日內(nèi)進(jìn)行工作過程中的休息時(shí)間和用飯時(shí)間。

僅指由國家出資或給予稅收優(yōu)惠而興辦的、以低收費(fèi)或免費(fèi)形式向一部分需要特殊照顧的成員提供物質(zhì)幫助或服務(wù)的制度。

指不具備法律規(guī)定的生效要件，因而不能對當(dāng)事人發(fā)生法律拘束力的勞動合同。

是指處于法定年齡階段的未成年勞動者。在我國，未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。

是指國家和社會向退役軍人提供一定保障措施的法律制度。

是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。

是指依照法律、法規(guī)規(guī)定或者約定，在特殊時(shí)間內(nèi)或者特殊工作情況下支付給勞動者的工資。

又稱集體合同爭議，是指代表和維護(hù)全體職工共同利益的工會與用人單位因簽訂或履行集體合同而發(fā)生的爭議。

是指勞動者的工作地點(diǎn)與父母或配偶的居住地不在一地、不住在一起，在公休假日不能團(tuán)聚時(shí)享受的與父母或配偶團(tuán)聚的帶薪假期。

是指針對某些特殊群體的身體結(jié)構(gòu)、生理特點(diǎn)、身份特征及其各自的特殊需要，在勞動權(quán)益方面給他們的特別法律保障。