是指勞動(dòng)行政部門(mén)、其他行政部門(mén)、工會(huì)組織以外的任何組織和個(gè)人對(duì)于違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為進(jìn)行的監(jiān)督。

國(guó)家勞動(dòng)行政部門(mén)以及企業(yè)本身對(duì)企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)情況定期的檢查制度。

國(guó)家勞動(dòng)行政部門(mén)和其他有關(guān)部門(mén)對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)違法行為進(jìn)行制止和處罰的制度。

是指用人單位為了保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的身體健康與生命安全，預(yù)防傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生而采取的有效措施。

是指勞動(dòng)合同簽訂以后，尚未履行完畢之前，由于一定事由的出現(xiàn)，提前終止勞動(dòng)合同的法律行為。

是指勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人按照合同約定履行各自義務(wù)，并享有各自的權(quán)利的行為。