A.600萬元
B.500萬元
C.100萬元
D.400萬元
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A.維護(hù)投入流動(dòng)資產(chǎn)的安全性
B.證實(shí)內(nèi)部控制有效性進(jìn)而確定審計(jì)范圍、重點(diǎn)和方法
C.確保資本保值增值
D.加強(qiáng)宏觀管理
A.借記"持有至到期投資"120萬元,貸記"銀行存款"120萬元
B.借記"持有至到期投資"115萬元、"應(yīng)收利息"5萬元,貸記"銀行存款"120萬元
C.借記"持有至到期投資"105萬元,貸記"銀行存款"105萬元
D.借記"持有至到期投資"100萬元,貸記"銀行存款"100萬元
A.投資業(yè)務(wù)由財(cái)會(huì)部門出納員負(fù)責(zé),并履行監(jiān)督控制職責(zé)
B.無形資產(chǎn)對(duì)外投資作價(jià),主要由負(fù)責(zé)投資審批的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)
C.實(shí)物投資的資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估、作價(jià)與投資審批工作分離
D.股票與債券由投資記賬人員負(fù)責(zé)
A.檢查投資明細(xì)賬
B.向代管機(jī)構(gòu)函證
C.檢查被審計(jì)單位股票和債券登記簿
D.詢問被審計(jì)單位管理部門
A.計(jì)時(shí)工資
B.計(jì)件工資
C.獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼
D.加班工資
E.支付的勞務(wù)費(fèi)
A.生產(chǎn)人員工資
B.福利人員工資
C.管理人員工資
D.營銷人員工資
E.研究開發(fā)人員工資
A.工資總額不真實(shí)
B.生產(chǎn)成本不真實(shí)
C.利潤總額不真實(shí)
D.多計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)
E.工資分配的會(huì)計(jì)處理不正確
A.任意改變工資形式
B.虛報(bào)產(chǎn)品產(chǎn)量
C.將廢品計(jì)人合格產(chǎn)品數(shù)量之中
D.審查計(jì)件單價(jià)正確性
E.審查出勤情況
A.抽查人員調(diào)配單
B.抽查考勤表
C.抽查工資單
D.抽查工資匯總表
E.抽查應(yīng)付職工薪酬總賬
A.計(jì)提職工福利費(fèi)依據(jù)的工資總額是否正確
B.計(jì)提職工福利費(fèi)的比例是否正確
C.職工福利費(fèi)的賬務(wù)處理是否正確
D.職工福利費(fèi)明細(xì)賬是否經(jīng)過定期檢查
E.職工福利費(fèi)的計(jì)提是否經(jīng)過審批
最新試題
審查資產(chǎn)負(fù)債表編制的正確性和編制方法的合規(guī)性主要采用()
審計(jì)人員進(jìn)行分析,對(duì)被審計(jì)單位不同事業(yè)部的利潤進(jìn)行趨勢分析,發(fā)現(xiàn)s事業(yè)部的利潤增長較大。經(jīng)初步測試,了解到該事業(yè)部管理模式和生產(chǎn)規(guī)模都沒有變化,根據(jù)以上情況,利潤增長最有可能源自()
合并會(huì)計(jì)報(bào)告的實(shí)質(zhì)性審查的主要內(nèi)容包括()
被審計(jì)單位2007年利潤總額有較大增長,以下各種情況下利潤存在舞弊的事項(xiàng)可能有()
下列各項(xiàng)控制方式’不屬于報(bào)表編制程序控制的是()
對(duì)其他貨幣資金審查的程序包括()。
審計(jì)人員為了核實(shí)被審計(jì)單位列示于資產(chǎn)負(fù)債表上的固定資產(chǎn)價(jià)值的真實(shí)性和正確性,常要審查的內(nèi)容包括()
審計(jì)人員擬審在被審計(jì)單位管理費(fèi)用合理性,對(duì)費(fèi)用的相關(guān)記錄檢查后,發(fā)現(xiàn)明細(xì)賬與總賬相符,而且管理費(fèi)用比例與上年相近。以下審計(jì)程序效果最差的是()
審查編制資產(chǎn)負(fù)債表遵循會(huì)計(jì)原則的情況時(shí),主要側(cè)重()
對(duì)被審計(jì)單位銀行存款收支進(jìn)行截止期測試時(shí),審計(jì)人員可以實(shí)施的審計(jì)程序有()。