A.計(jì)提職工福利費(fèi)依據(jù)的工資總額是否正確
B.計(jì)提職工福利費(fèi)的比例是否正確
C.職工福利費(fèi)的賬務(wù)處理是否正確
D.職工福利費(fèi)明細(xì)賬是否經(jīng)過(guò)定期檢查
E.職工福利費(fèi)的計(jì)提是否經(jīng)過(guò)審批
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A.銷貨單
B.產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)表和工時(shí)統(tǒng)計(jì)表
C.單位標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)
D.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工資率
E.直接人工的工資匯總表
A.分析銷售與生產(chǎn)的關(guān)系
B.分析比較近期各年度職工薪酬變動(dòng)情況
C.分析比較本年各個(gè)月份職工薪酬變動(dòng)情況
D.將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中人工費(fèi)與前期比較
E.將本年度管理費(fèi)用中薪酬費(fèi)用與前期比較
A.查核生產(chǎn)車間原始記錄
B.調(diào)查詢問(wèn)產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)程序
C.了解入庫(kù)驗(yàn)收制度的執(zhí)行情況
D.核對(duì)工資結(jié)算表與所依據(jù)的資料
E.抽查工時(shí)記錄
A.薪酬業(yè)務(wù)的真實(shí)性和完整性
B.薪酬業(yè)務(wù)的合法性
C.工資結(jié)算的正確性
D.工資使用完整性
E.賬務(wù)處理正確性
A.借記"其他應(yīng)付款貸”貸記"應(yīng)付職工薪酬—職工福利"
B.借記"其他應(yīng)收款—應(yīng)收個(gè)人所得稅"貸記"應(yīng)付職工薪酬—職工福利"
C.借記"其他應(yīng)收款—應(yīng)收個(gè)人所得稅"貸記"應(yīng)付職工薪酬—工資"
D.借記"其他應(yīng)交款”貸記"應(yīng)付職工薪酬—職工福利"
A.生產(chǎn)成本
B.工資總額
C.利潤(rùn)總額
D.資本總額
A.比較本年度各個(gè)月份工資變動(dòng)情況
B.審查工資總額各組成項(xiàng)目的真實(shí)性
C.審查代扣代繳款項(xiàng)的正確性
D.核對(duì)工資分配的正確性
A.考勤、薪酬結(jié)算和薪酬發(fā)放職責(zé)是否相互分離
B.薪酬費(fèi)用賬務(wù)處理是否正確
C.各種津貼和補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是否合規(guī)
D.職工薪酬在財(cái)務(wù)報(bào)表中的披露是否正確
A.所得稅前
B.所得稅后
C.盈余公積
D.管理費(fèi)用
A.職責(zé)分工控制
B.信息傳遞程序控制
C.實(shí)物控制
D.賬務(wù)處理控制
最新試題
對(duì)其他貨幣資金審查的程序包括（）。
貨幣資金審計(jì)目標(biāo)包括（）。
審計(jì)人員進(jìn)行分析，對(duì)被審計(jì)單位不同事業(yè)部的利潤(rùn)進(jìn)行趨勢(shì)分析，發(fā)現(xiàn)s事業(yè)部的利潤(rùn)增長(zhǎng)較大。經(jīng)初步測(cè)試，了解到該事業(yè)部管理模式和生產(chǎn)規(guī)模都沒(méi)有變化，根據(jù)以上情況，利潤(rùn)增長(zhǎng)最有可能源自（）
合并會(huì)計(jì)報(bào)告的實(shí)質(zhì)性審查的主要內(nèi)容包括（）
審查中發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位將下列子公司納入了合并范圈，其中不正確的是（）
審查某單位決算日銀行存款余額調(diào)節(jié)表，銀行對(duì)賬單與銀行存款日記賬余額有300萬(wàn)元差額，其原因可能有（）。
評(píng)審內(nèi)部控制時(shí)，認(rèn)為被審計(jì)單位以下職務(wù)應(yīng)分離的有（）。
現(xiàn)金流量表編制的內(nèi)部控制環(huán)節(jié)有別于資產(chǎn)負(fù)債表的是（）
以下項(xiàng)目可以作為外幣業(yè)務(wù)審計(jì)目標(biāo)的有（）。
對(duì)被審計(jì)單位銀行存款收支進(jìn)行截止期測(cè)試時(shí)，審計(jì)人員可以實(shí)施的審計(jì)程序有（）。