多項選擇題關(guān)于人力資源管理外包需要注意的事項，正確的說法是（）。

A.不少組織的中高端人才都屬于外包人才，如法律顧問、技術(shù)指導等，其幫助組織處理專業(yè)性很強的問題，但同時可能對內(nèi)部員工發(fā)展起到不利影響
B.基于人力資源管理外包行業(yè)門檻較低等原因，現(xiàn)階段，我國市場上存在著數(shù)量眾多的人力資源管理外包企業(yè)
C.不同國家不同文化背景的員工可以同時為一個組織服務，這些多元化因素有助于組織員工管理
D.通常情況下，組織比較注意分析顯性成本，比如員工薪資、辦公設(shè)施，辦公場地租金等，對于維護和外包公司之間的關(guān)系、維護員工對外包工作的認可度等這種隱性成本，多數(shù)組織沒有給予充分的重視


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1.多項選擇題人力資源戰(zhàn)略宏觀環(huán)境分析法，包括哪幾個因素？（）

A.政治
B.經(jīng)濟
C.社會
D.技術(shù)

2.多項選擇題人員招聘的作用有（）

A.建立組織核心競爭力
B.提升組織活力和創(chuàng)新能力
C.樹立組織良好形象
D.增強組織內(nèi)部凝聚力

3.單項選擇題下列人力資源供給預測技術(shù)中，哪一項屬于外部預測技術(shù)？（）

A.馬爾科夫模型
B.市場調(diào)查預測法
C.人員替換圖
D.人員核查法

4.單項選擇題員工關(guān)系最直接和最一般的構(gòu)成形態(tài)是（）。

A.個別員工關(guān)系
B.集體勞動關(guān)系
C.社會勞動關(guān)系
D.團隊勞動關(guān)系