A、明確課程目標(biāo)
B、制定課程標(biāo)準(zhǔn)
C、規(guī)范考核評(píng)價(jià)
D、分析培訓(xùn)需求
E、確定教學(xué)模式
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你可能感興趣的試題
A、培訓(xùn)需求分析
B、制定開(kāi)發(fā)方案
C、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程方案
D、培訓(xùn)過(guò)程的組織、檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)
E、培訓(xùn)效果評(píng)估
A、管理方式、方法
B、工作作風(fēng)
C、自我素質(zhì)
D、職業(yè)技能
E、人際關(guān)系
A、工作描述和價(jià)值
B、崗位職責(zé)說(shuō)明
C、確定薪酬的依據(jù)
D、考核評(píng)價(jià)的依據(jù)
最新試題
人力資源管理的基本含義包括()。
人力資源管理是人力資源開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)和前提。
員工的職業(yè)品質(zhì)包括()。
人力資源開(kāi)發(fā)的內(nèi)容包括()。
培訓(xùn)效果是員工將培訓(xùn)過(guò)程中所獲得的知識(shí)、技能應(yīng)用于工作的程度,這個(gè)過(guò)程被稱(chēng)為()。
對(duì)于企業(yè)一般員工,其職業(yè)潛能開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)是()。
企業(yè)文化要透過(guò)何種方式才可落實(shí)到全體員工的內(nèi)心?
通信子網(wǎng)是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中面向用戶(hù)的部分,主要包括:通信線(xiàn)路、網(wǎng)絡(luò)連接設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和通信控制軟件等。
人力資源開(kāi)發(fā)是人力資源管理的()。
以下()不是關(guān)于人力資源特性的正確描述。