A.動態(tài)適應(yīng)性
B.扁平型
C.彈性化
D.開放性
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A.跨部門之間
B.部門內(nèi)部之間
C.部類之間
D.部類內(nèi)部
A.《第五項修煉》
B.《組織修煉》
C.《哈佛商業(yè)評論》
D.《企業(yè)的新設(shè)計》
A.波特
B.洛克
C.布朗
D.豪斯
A.《彭德爾頓法》
B.《文官制度改革法案》
C.《戈爾報告》
D.《聯(lián)邦人事手冊》
A.社會
B.市場
C.高效
D.商業(yè)
A.信息化機構(gòu)改革
B.數(shù)字化機構(gòu)改革
C.豐富機構(gòu)改革
D.精簡機構(gòu)改革
A.多重部門外部
B.多重部門內(nèi)部
C.單一部門外部
D.單一部門內(nèi)部
A.20世紀(jì)80年代
B.20世紀(jì)70年代
C.20世紀(jì)60年代
D.20世紀(jì)90年代
A.邁克爾·哈默
B.邁克爾·戴森
C.蘇珊娜·哈默
D.蘇珊娜·戴森
A.政府組織中的體制性障礙
B.政府組織成員的“自利經(jīng)濟人”傾向
C.政府組織中的“官僚文化”
D.政府組織中的技術(shù)障礙
最新試題
關(guān)于當(dāng)代美國行政組織改革中的精簡機構(gòu),下列說法正確的是()。
戈爾姆比斯基還特別指出與經(jīng)濟生活相關(guān)的價值觀有()
網(wǎng)絡(luò)型組織的有形要素包括()。
網(wǎng)絡(luò)型政府組織提倡在政府上下進(jìn)行管理模式的根本性轉(zhuǎn)變,具有科層制組織模式所欠缺的優(yōu)勢,成為其繼續(xù)發(fā)展的強大驅(qū)動力,包括了()。
在實行分權(quán)制的美國,各州()。
根據(jù)行政組織目標(biāo)的內(nèi)容屬性,可以對組織目標(biāo)進(jìn)行類別劃分,主要有()。
把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”,是“個人目標(biāo)和組織目標(biāo)相結(jié)合”的理論。其主要觀點是()。
高層行政組織的職能有()。
行政組織目標(biāo)按照結(jié)構(gòu)來劃分,其中包括()。
行政組織目標(biāo),作為某一行政組織所欲達(dá)到的指標(biāo)或結(jié)果,對行政組織的管理具有重要的意義與作用,主要表現(xiàn)有()。