A.霸權(quán)
B.權(quán)力
C.戰(zhàn)爭
D.和平與發(fā)展
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A.最高人民法院
B.國務(wù)院
C.全國人大
D.全國政協(xié)
A.哈耶克
B.巴納德
C.西蒙
D.梅奧
A.法律至上意識
B.服務(wù)意識
C.官本位意識
D.責(zé)任意識
A.危機產(chǎn)生的誘因
B.危機發(fā)生的領(lǐng)域
C.危機中主體的態(tài)度
D.危機狀態(tài)復(fù)雜程度、性質(zhì)和可控度
A.政策決定因素
B.政策資源因素
C.政策環(huán)境因素
D.政策評估因素
A.哈耶克
B.法約爾
C.韋伯
D.梅奧
A.T型
B.V型
C.O型
D.U型
A.卡斯特
B.洛西
C.梅奧
D.勞倫斯
A.強制式
B.說服式
C.激勵式
D.示范式
A.績效預(yù)算
B.計劃規(guī)則預(yù)算
C.單一預(yù)算
D.復(fù)式預(yù)算
最新試題
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標的關(guān)系是間接的。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）來源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。