A.政策決定因素
B.政策資源因素
C.政策環(huán)境因素
D.政策評估因素
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A.哈耶克
B.法約爾
C.韋伯
D.梅奧
A.T型
B.V型
C.O型
D.U型
A.卡斯特
B.洛西
C.梅奧
D.勞倫斯
A.強制式
B.說服式
C.激勵式
D.示范式
A.績效預算
B.計劃規(guī)則預算
C.單一預算
D.復式預算
A.以“事”為中心確定的
B.職位設置的數(shù)量是有限的
C.以“人”為中心確定的
D.職位本身是相對穩(wěn)定的
A.懷特
B.古德諾
C.威爾遜
D.威勞貝
A.羅伯特•希斯
B.斯蒂文•芬克
C.米特羅夫
D.伍德羅•威爾遜
A.斯特洛特曼
B.羅爾斯
C.羅爾科
D.霍頓
A.事前評估和事后評估
B.外部評估和內部評估
C.正式評估與非正式評估
D.上級評估和下級評估
最新試題
()是一個組織或團體的領導核心。
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調組合為()。
領導的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。