A.泰羅
B.法約爾
C.西蒙
D.梅奧
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A.公共政策問題的確認
B.制定政策方案
C.甄選政策方案
D.完善政策方案
A.人
B.事
C.責
D.權
A.立法機關
B.行政機關
C.司法機關
D.政黨組織
A.主體合流法
B.當面表態(tài)法
C.冷處理與熱處理法
D.群眾路線法
A.關鍵績效指標法(BSC)
B.辦公自動化(OA)
C.平衡記分卡法(KPI)
D.新公共管理(NPA)
A.政府公共關系的主體專指涉外部門和宣傳部門
B.政府公關是特殊的管理職能
C.政府公共關系的主體具有權威性
D.一般政府公關的對象比較復雜
A.工作任務的協(xié)調
B.管理事務的協(xié)調
C.領導關系的協(xié)調
D.家庭關系的協(xié)調
A.電子政府
B.服務型政府
C.責任政府
D.法治政府
A.問題確認
B.風險、責任落實
C.方案評估與選擇
D.目標排序
A.每年的3月1日至次年的2月的最后一天
B.每年的1月1日至同年的12月31日
C.每年的6月1日至次年的5月31日
D.每年的9月1日至次年的8月31日
最新試題
領導的()是指由社會生產方式決定的領導者與被領導者之間的經濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
()是領導者履行領導職能所需要的法定權力。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
領導決策的()是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到決策最佳方案。
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調組合為()。
()是領導哲學的外在化。
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸到他們的意識中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
()是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
()是領導職能中引導功能的重要內容。
()的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。