A.問題確認
B.風險、責任落實
C.方案評估與選擇
D.目標排序
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A.每年的3月1日至次年的2月的最后一天
B.每年的1月1日至同年的12月31日
C.每年的6月1日至次年的5月31日
D.每年的9月1日至次年的8月31日
A.中國
B.印度
C.美國
D.英國
A.行政道德指引著行政系統(tǒng)成員的政治方向
B.行政道德制約著行政系統(tǒng)成員個人利益的實現(xiàn)程度
C.行政道德影響著行政系統(tǒng)成員的社會地位
D.行政道德決定著行政系統(tǒng)成員的工作效率
A.日常性工作
B.綜合協(xié)調工作
C.輔助決策工作
D.主要決策工作
A.前資本主義時期
B.自由資本主義時期
C.壟斷資本主義時期
D.當代資本主義時期
A.廉潔奉公
B.為人民服務
C.忠于職守
D.勤勉盡責
A.國務院
B.省政府
C.市政府
D.縣政府
A.職位
B.個人素質
C.機遇
D.個人偏好
A.古德諾
B.懷特
C.威爾遜
D.馬斯洛
A.信息收集
B.信息加工
C.信息傳遞
D.信息貯存
最新試題
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()來源于法定職位,由組織固定。
領導群體結構科學化特性中的()即根據班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結構的過程。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
()是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。