A、財(cái)務(wù)體制
B、國家預(yù)算
C、國家決算
D、預(yù)算會(huì)計(jì)
E、政府審計(jì)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、審計(jì)分析
B、審計(jì)調(diào)整
C、審計(jì)檢查
D、預(yù)算會(huì)計(jì)
A、地方預(yù)算
B、國民經(jīng)濟(jì)
C、績(jī)效預(yù)算
D、零基預(yù)算
A、意大利
B、英國
C、日本
D、韓國
A、經(jīng)濟(jì)發(fā)展
B、中央預(yù)算
C、行政經(jīng)費(fèi)
D、政府收支
A、行政監(jiān)督
B、國家審計(jì)
C、財(cái)務(wù)行政
D、國家預(yù)算
A、規(guī)范與約束功能
B、教育與塑造功能
C、調(diào)節(jié)功能
D、激勵(lì)功能
E、限制功能
A、對(duì)行政組織形式的影響
B、對(duì)行政觀念的影響
C、對(duì)行政風(fēng)氣的影響
D、政治文明的促進(jìn)
E、高效行政的條件
A、歷史性
B、階級(jí)性
C、民族性
D、變動(dòng)性
E、連續(xù)性
A、社會(huì)文化
B、社會(huì)行政
C、社會(huì)軍事
D、社會(huì)管理
A、行政精神
B、行政心理
C、行政責(zé)任
D、行政規(guī)范
最新試題
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測(cè)公共環(huán)境的變動(dòng),及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
()來源于法定職位,由組織固定。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。