A、管理職能
B、服務職能
C、社會職能
D、民主職能
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.群眾性
B.動態(tài)性
C.精確性
D.實用性
A.工業(yè)社會的行政模式
B.服務型社會的行政模式
C.農(nóng)業(yè)社會的行政模式
D.過渡型社會的行政模式
A、《美國社會與公共行政》
B、《比較公共行政的模式》
C、《公共行政生態(tài)學》
D、《發(fā)展行政的新領域》
E、《重訪棱柱型社會》
A、經(jīng)濟要素
B、社會要素
C、溝通網(wǎng)
D、符號系統(tǒng)
E、政治構架
A、自然環(huán)境
B、經(jīng)濟環(huán)境
C、社會環(huán)境
D、國際環(huán)境
E、地方行政環(huán)境
A、懷特
B、法約爾
C、里格斯
D、德羅爾
A、里格斯
B、高斯
C、西蒙
D、林德布洛姆
A、行政管理學
B、行為科學
C、行政生態(tài)學
D、人事管理學
A、理論聯(lián)系實際的方法
B、調查研究法
C、案例分析法
D、歷史研究法
E、比較研究法
A、科學化
B、法制化
C、合理化
D、高效化
E、現(xiàn)代化
最新試題
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
()是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
領導群體結構科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
()是一個組織或團體的領導核心。
領導的()是由社會的勞動分工決定的。
()來源于法定職位,由組織固定。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。