A.提高機關管理的地位
B.提高機關管理的效益
C.提高機關管理的聲譽
D.提高機關管理的層次
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A.目標一致
B.系統(tǒng)規(guī)范
C.環(huán)環(huán)相扣
D.制約明確
A.決策行為
B.領導行為
C.行政行為
D.實施行為
A.優(yōu)化性
B.民主性
C.主動性
D.直接性
A.經濟發(fā)展
B.政治安定
C.社會穩(wěn)定
D.造福人民
A.現(xiàn)場管理
B.會議管理
C.公文管理
D.合同管理
A.內源型改革
B.外源型改革
C.漸進型改革
D.激進型改革
A.環(huán)境要素決定一切，機關只有在已有的物質條件下被動應付
B.為達到管理目標，不惜破壞或無節(jié)制地耗費環(huán)境資源
C.認識和把握環(huán)境的變化，主動適應變化的環(huán)境
D.環(huán)境要素無足輕重，關鍵在于主觀努力
A.政策計劃
B.活動計劃
C.執(zhí)行計劃
D.操作計劃
A.創(chuàng)新性建立
B.結構性調整
C.整體性重構
D.功能性優(yōu)化
A.制度執(zhí)行的客觀效果
B.客觀環(huán)境的最新變化
C.機關成員的認同程度
D.機關運作的習慣方式
最新試題
機關結構改革的主要目的是提高機關的（）。
機關管理程序的改進包括（）。
機關改革內部制約因素包括（）。
機關管理制度與機關管理實踐應保持（）。
整個領導活動的起點和基礎是（）。
按計劃制定程序的先后分類，機關計劃可分為（）。
決策實施到實現(xiàn)管理目標，完成決策規(guī)定的全過程的運作程序是（）。
對同類機關管理活動機關效率的測定方法是（）。
機關在擁有法定管理職權的同時，其管理行為還必須承擔的法律責任包括（）。
直接推動機關和機關管理改革的因素是（）。