A.內(nèi)源型改革
B.外源型改革
C.漸進型改革
D.激進型改革
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A.環(huán)境要素決定一切,機關(guān)只有在已有的物質(zhì)條件下被動應(yīng)付
B.為達到管理目標,不惜破壞或無節(jié)制地耗費環(huán)境資源
C.認識和把握環(huán)境的變化,主動適應(yīng)變化的環(huán)境
D.環(huán)境要素無足輕重,關(guān)鍵在于主觀努力
A.政策計劃
B.活動計劃
C.執(zhí)行計劃
D.操作計劃
A.創(chuàng)新性建立
B.結(jié)構(gòu)性調(diào)整
C.整體性重構(gòu)
D.功能性優(yōu)化
A.制度執(zhí)行的客觀效果
B.客觀環(huán)境的最新變化
C.機關(guān)成員的認同程度
D.機關(guān)運作的習慣方式
A.考試、獎懲、升職
B.獎懲、考核、升職
C.考核、升職、休假
D.升職、休假、考試
A.有用、廣泛、及時
B.廣泛、及時、準確
C.及時、準確、有用
D.準確、有用、廣泛
A.發(fā)動功能
B.控制功能
C.代表功能
D.教育功能
E.反饋功能
A.重視人的因素不夠
B.忽視工作人員主觀能動性的引導(dǎo)
C.導(dǎo)致機構(gòu)臃腫,人浮于事
D.管理機關(guān)缺乏靈活性
E.號令統(tǒng)一,行動迅速
A.操作性機關(guān)管理制度
B.統(tǒng)領(lǐng)性機關(guān)管理制度
C.縱向制度體系
D.橫向制度體系
E.交叉制度體系
A.領(lǐng)導(dǎo)考核
B.崗前考核
C.平時考核
D.年終考核
E.培訓考核
最新試題
機關(guān)內(nèi)每個崗位每個負責人所擁有的權(quán)力與其責任要相稱,指的是()。
就管理體制而言集權(quán)方式的行為方向是()。
機關(guān)改革內(nèi)部制約因素包括()。
機關(guān)管理程序的權(quán)責配置者是()。
下列屬于機關(guān)管理制度的基本特征是()。
直接推動機關(guān)和機關(guān)管理改革的因素是()。
機關(guān)管理的組織運轉(zhuǎn)必須遵循的原則有()。
提高信息質(zhì)量的關(guān)鍵是做好信息的()。
機關(guān)管理組織變革的四個變量是()。
機關(guān)工作人員流動的目的在于()。