A.現(xiàn)場管理
B.會議管理
C.公文管理
D.合同管理
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A.內(nèi)源型改革
B.外源型改革
C.漸進型改革
D.激進型改革
A.環(huán)境要素決定一切,機關(guān)只有在已有的物質(zhì)條件下被動應付
B.為達到管理目標,不惜破壞或無節(jié)制地耗費環(huán)境資源
C.認識和把握環(huán)境的變化,主動適應變化的環(huán)境
D.環(huán)境要素無足輕重,關(guān)鍵在于主觀努力
A.政策計劃
B.活動計劃
C.執(zhí)行計劃
D.操作計劃
A.創(chuàng)新性建立
B.結(jié)構(gòu)性調(diào)整
C.整體性重構(gòu)
D.功能性優(yōu)化
A.制度執(zhí)行的客觀效果
B.客觀環(huán)境的最新變化
C.機關(guān)成員的認同程度
D.機關(guān)運作的習慣方式
A.考試、獎懲、升職
B.獎懲、考核、升職
C.考核、升職、休假
D.升職、休假、考試
A.有用、廣泛、及時
B.廣泛、及時、準確
C.及時、準確、有用
D.準確、有用、廣泛
A.發(fā)動功能
B.控制功能
C.代表功能
D.教育功能
E.反饋功能
A.重視人的因素不夠
B.忽視工作人員主觀能動性的引導
C.導致機構(gòu)臃腫,人浮于事
D.管理機關(guān)缺乏靈活性
E.號令統(tǒng)一,行動迅速
A.操作性機關(guān)管理制度
B.統(tǒng)領(lǐng)性機關(guān)管理制度
C.縱向制度體系
D.橫向制度體系
E.交叉制度體系
最新試題
機關(guān)管理制度與機關(guān)管理實踐應保持()。
就管理體制而言集權(quán)方式的行為方向是()。
“彈鋼琴”的方法在傳統(tǒng)的機關(guān)管理方法中是一種()。
一般泛指社會系統(tǒng)中專司管理,具有較穩(wěn)定隸屬關(guān)系,有相應職能和權(quán)限的各類各層組織實體,被稱之為()。
機關(guān)管理程序的權(quán)責配置者是()。
機關(guān)工作的高效,應體現(xiàn)在講成果、講消耗和講()。
機關(guān)信息收集要求準確,就是要確保每條信息內(nèi)容都()。
系統(tǒng)動力學的縮寫形式是()。
機關(guān)結(jié)構(gòu)改革的主要目的是提高機關(guān)的()。
機關(guān)改革內(nèi)部制約因素包括()。