A.是否能坦然面對失敗
B.是否在失敗中吸取教訓(xùn)
C.是否能客觀的分析出失敗的原因
D.是否能在這種尷尬問題中保持情緒穩(wěn)定
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A.真實(shí)陳述,誠信求職
B.簡明清晰,有邏輯性
C.有實(shí)有據(jù),有說服力
D.介紹結(jié)束,最好問一下面試官還有什么希望知道的
A.通用文件處理的模擬
B.工作活動的模擬
C.角色扮演
D.現(xiàn)場作業(yè)
A.采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試。
B.通過非一組考生一個(gè)問題,讓考生進(jìn)行一定時(shí)間的討論。
C.在面試全過程中檢測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧
D.主要是考察考生的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬任崗位的團(tuán)體氛圍,從而綜合評價(jià)考生。
A.電話面試前,要準(zhǔn)備好簡歷、相關(guān)材料和紙筆等文具
B.盡量保證周圍環(huán)境安靜穩(wěn)定,不被打擾
C.尤其要注意語音語速
D.有必要時(shí),準(zhǔn)備一杯水,防止聲音沙啞
A.結(jié)構(gòu)化(標(biāo)準(zhǔn)化)面試
B.電話面試或遠(yuǎn)程視頻面試
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.情景模擬面試
A.提前半小時(shí)出門,周一早上總是堵車
B.如果有可能,選擇地鐵,至少不堵車
C.周日提前去熟悉一下路線吧
D.擠地鐵的時(shí)候,儀表可能會受影響,我最好能有時(shí)間再整理一下
A.面試過程中可能用到的文具、簡歷和其他文件
B.確認(rèn)面試安排,包括時(shí)間、地點(diǎn)、輪次、方式等
C.穩(wěn)定心態(tài),并進(jìn)一步熟悉面試單位信息
D.整理著裝儀表
A.各類榮譽(yù)證書
B.簡歷和自薦信中提及的經(jīng)歷的相關(guān)證明
C.個(gè)人作品或其他可供展示的成果
D.學(xué)歷或其他資質(zhì)證明
A.稱呼一般為“XX單位負(fù)責(zé)同志”
B.結(jié)尾會寫上祝福的話,并表示熱切希望有一個(gè)面試的機(jī)會。
C.要寫明自己的聯(lián)系方式、姓名等個(gè)人信息。
D.信中要包括自己符合用人單位需要的條件、才能和對工作的態(tài)度等。
A.稱呼
B.正文
C.結(jié)尾
D.落款
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屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動,對自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于()
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
簡歷就是用來填寫個(gè)人信息,不必太過花心思去做。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。