A.通用文件處理的模擬
B.工作活動(dòng)的模擬
C.角色扮演
D.現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)
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A.采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試。
B.通過(guò)非一組考生一個(gè)問(wèn)題,讓考生進(jìn)行一定時(shí)間的討論。
C.在面試全過(guò)程中檢測(cè)考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論能力、說(shuō)服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧
D.主要是考察考生的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬任崗位的團(tuán)體氛圍,從而綜合評(píng)價(jià)考生。
A.電話面試前,要準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷、相關(guān)材料和紙筆等文具
B.盡量保證周圍環(huán)境安靜穩(wěn)定,不被打擾
C.尤其要注意語(yǔ)音語(yǔ)速
D.有必要時(shí),準(zhǔn)備一杯水,防止聲音沙啞
A.結(jié)構(gòu)化(標(biāo)準(zhǔn)化)面試
B.電話面試或遠(yuǎn)程視頻面試
C.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.情景模擬面試
A.提前半小時(shí)出門,周一早上總是堵車
B.如果有可能,選擇地鐵,至少不堵車
C.周日提前去熟悉一下路線吧
D.擠地鐵的時(shí)候,儀表可能會(huì)受影響,我最好能有時(shí)間再整理一下
A.面試過(guò)程中可能用到的文具、簡(jiǎn)歷和其他文件
B.確認(rèn)面試安排,包括時(shí)間、地點(diǎn)、輪次、方式等
C.穩(wěn)定心態(tài),并進(jìn)一步熟悉面試單位信息
D.整理著裝儀表
A.各類榮譽(yù)證書
B.簡(jiǎn)歷和自薦信中提及的經(jīng)歷的相關(guān)證明
C.個(gè)人作品或其他可供展示的成果
D.學(xué)歷或其他資質(zhì)證明
A.稱呼一般為“XX單位負(fù)責(zé)同志”
B.結(jié)尾會(huì)寫上祝福的話,并表示熱切希望有一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。
C.要寫明自己的聯(lián)系方式、姓名等個(gè)人信息。
D.信中要包括自己符合用人單位需要的條件、才能和對(duì)工作的態(tài)度等。
A.稱呼
B.正文
C.結(jié)尾
D.落款
A.根據(jù)應(yīng)聘單位建議的渠道投遞簡(jiǎn)歷。
B.根據(jù)不同的職位準(zhǔn)備不同的簡(jiǎn)歷
C.使用電子郵件投遞簡(jiǎn)歷時(shí),要用明確簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言給郵件命名。
D.親自到現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷要特別注意投遞時(shí)的態(tài)度和語(yǔ)言。
A.一般采用A4紙
B.一般為白色,不帶方格或橫線
C.一般為打印,不手寫
D.如有錯(cuò)誤,一般不在打印件上手動(dòng)修改
最新試題
通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
不屬于信息利用過(guò)程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。
以下屬于多元智能理論的是()
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
職業(yè)綜合來(lái)講,職業(yè)具有:()、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
職業(yè)的含義包括()。