A.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派
B.經(jīng)理角色學(xué)派
C.經(jīng)驗(yàn)學(xué)派
D.權(quán)變學(xué)派
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A.權(quán)力
B.控制
C.協(xié)作
D.決策
A.協(xié)作
B.決策
C.權(quán)變
D.能率
A.信息論學(xué)派
B.耗散結(jié)構(gòu)學(xué)派
C.控制論學(xué)派
D.系統(tǒng)論學(xué)派
A.將管理對(duì)象局限為人
B.研究方法過(guò)于繁瑣
C.沒(méi)有深入研究外部環(huán)境的影響
D.沒(méi)有統(tǒng)一的概念和標(biāo)準(zhǔn)
A.關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)
B.關(guān)心人
C.關(guān)心利潤(rùn)
D.關(guān)心生產(chǎn)
A.行為
B.環(huán)境
C.個(gè)人
D.函數(shù)
A.工資福利
B.工作監(jiān)督
C.挑戰(zhàn)性的工作
D.人際關(guān)系
A.德國(guó)人
B.霍桑試驗(yàn)的主持人
C.群體行為理論的創(chuàng)始人
D.霍桑工廠的總經(jīng)理
A.權(quán)力
B.拴制
C.協(xié)作
D.決策
A.通過(guò)世襲地位來(lái)管理的
B.以知識(shí)為依據(jù)進(jìn)行控制的
C.實(shí)行選舉制的
D.公私不分的
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法是()。
“霍桑試驗(yàn)”直接為下列哪種理論做論證?()
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤(rùn)外,還包括()。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
()第一次從大型企業(yè)成長(zhǎng)史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。