A.協(xié)作
B.決策
C.權(quán)變
D.能率
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你可能感興趣的試題
A.信息論學派
B.耗散結(jié)構(gòu)學派
C.控制論學派
D.系統(tǒng)論學派
A.將管理對象局限為人
B.研究方法過于繁瑣
C.沒有深入研究外部環(huán)境的影響
D.沒有統(tǒng)一的概念和標準
A.關心領導
B.關心人
C.關心利潤
D.關心生產(chǎn)
A.行為
B.環(huán)境
C.個人
D.函數(shù)
A.工資福利
B.工作監(jiān)督
C.挑戰(zhàn)性的工作
D.人際關系
A.德國人
B.霍桑試驗的主持人
C.群體行為理論的創(chuàng)始人
D.霍桑工廠的總經(jīng)理
A.權(quán)力
B.拴制
C.協(xié)作
D.決策
A.通過世襲地位來管理的
B.以知識為依據(jù)進行控制的
C.實行選舉制的
D.公私不分的
A.勞資關系
B.資本主義精神的確立
C.經(jīng)濟危機頻繁
D.工人革命
最新試題
搖撼舊世界的三個偉大的杠桿,除了分工和水力的應用,還包括()。
波特認為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。
()屬于決策要素。
綜合激勵模型的因果分析脈絡是()。
“霍桑試驗”直接為下列哪種理論做論證?()
知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
用以測量人成就需要高低的方法是()。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
關于權(quán)變管理,()提出一個觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。