A.通過世襲地位來管理的
B.以知識(shí)為依據(jù)進(jìn)行控制的
C.實(shí)行選舉制的
D.公私不分的
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A.定額工資的U0%
B.定額工資的115%
C.定額工資的120%
D.定額工資的125%
A.勞資關(guān)系
B.資本主義精神的確立
C.經(jīng)濟(jì)危機(jī)頻繁
D.工人革命
A.美國人
B.法國人
C.意大利人
D.德國人
A.經(jīng)營理論和管理科學(xué)
B.計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制
C.企業(yè)經(jīng)營
D.管理者和管理組織
最新試題
用以測(cè)量人成就需要高低的方法是()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
“霍桑試驗(yàn)”直接為下列哪種理論做論證?()
很多管理思想家都對(duì)分工有過論述,下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于()。
科學(xué)管理理論的建設(shè)與發(fā)展是一個(gè)以泰勒為代表的杰出群體,其中不包括()。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。