A.專斷式
B.分權式
C.民主集中制式
D.放任式
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你可能感興趣的試題
A.社會組織
B.群團組織
C.國家立法機關
D.政府相關職能機構
A.轉變行政職能
B.擴大行政職能
C.精簡行政機構
D.裁汰行政冗員
A.社會治理
B.政治改革
C.政治統治
D.發(fā)展經濟
A.進一步強化政府管治
B.進一步明晰產權
C.實現凱恩斯主義
D.取代市場機制
A.行政效率
B.公共利益
C.國家意志
D.黨派利益
A.宏觀行政環(huán)境與微觀行政環(huán)境
B.自然行政環(huán)境與人造行政環(huán)境
C.傳統行政環(huán)境與現代行政環(huán)境
D.經濟環(huán)境與文化環(huán)境
A.工業(yè)社會
B.農業(yè)社會
C.過渡社會
D.信息社會
A.執(zhí)行
B.組織
C.決策
D.監(jiān)督
A.社會人假設
B.復雜人假設
C.經濟人假設
D.道德人假設
A.泰羅
B.威爾遜
C.古德諾
D.韋伯
最新試題
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
()是領導者身份的標志,并由此產生引導、率領、指揮、協調、監(jiān)督、教育等基本職能。
()是一個組織或團體的領導核心。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
()是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
領導風格連續(xù)統一體理論有()種理論。
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸到他們的意識中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
()是領導職能中引導功能的根本任務。
()來源于法定職位,由組織固定。
領導行為四分圖理論中“結構維度”是以()為中心。