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A.行政管理意識(shí)的法制化
B.行政職權(quán)的法定化
C.行政編制的法定化
D.行政程序的法定化
E.行政責(zé)任的法定化
A.調(diào)查研究在先原則
B.適度原則
C.堅(jiān)持具體指導(dǎo)原則
D.思想政治工作領(lǐng)先的原則
E.法治與心治相結(jié)合的原則
A.理性決策模式
B.有限理性決策模式
C.漸進(jìn)決策模式
D.混合掃描決策模式
E.非理性決策模式
A.效益調(diào)控
B.結(jié)構(gòu)調(diào)控
C.規(guī)范性調(diào)控
D.質(zhì)量調(diào)控
E.總量調(diào)控
A.經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變
B.政治制度轉(zhuǎn)變C.社會(huì)發(fā)展程度
D.國(guó)際環(huán)境轉(zhuǎn)變
E.行政人員冗余過(guò)多
A.容易造成政府機(jī)構(gòu)膨脹
B.個(gè)人合法權(quán)益不足
C.資源配置效率低下
D.企業(yè)和社會(huì)缺乏動(dòng)力機(jī)制
E.容易產(chǎn)生腐敗
A.強(qiáng)制力
B.誘導(dǎo)力
C.組織制度
D.信息
E.個(gè)人因素
A.行為科學(xué)理論
B.決策理論
C.系統(tǒng)理論
D.新公共管理理論
E.政府治理理論
A.德國(guó)
B.法國(guó)
C.英國(guó)
D.瑞士
A.工商行政管理
B.社會(huì)保障行政管理
C.民政行政管理
D.人口行政管理
最新試題
()是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
()來(lái)源于法定職位,由組織固定。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種?()
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
()是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。