A.容易造成政府機(jī)構(gòu)膨脹
B.個(gè)人合法權(quán)益不足
C.資源配置效率低下
D.企業(yè)和社會(huì)缺乏動(dòng)力機(jī)制
E.容易產(chǎn)生腐敗
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A.強(qiáng)制力
B.誘導(dǎo)力
C.組織制度
D.信息
E.個(gè)人因素
A.行為科學(xué)理論
B.決策理論
C.系統(tǒng)理論
D.新公共管理理論
E.政府治理理論
A.德國(guó)
B.法國(guó)
C.英國(guó)
D.瑞士
A.工商行政管理
B.社會(huì)保障行政管理
C.民政行政管理
D.人口行政管理
A.權(quán)威性
B.規(guī)范性
C.穩(wěn)定性
D.有償性
E.強(qiáng)制性
A.上行溝通
B.下行溝通
C.正式溝通
D.平行溝通
E.非正式溝通
A.適應(yīng)性原則
B.協(xié)調(diào)性原則
C.權(quán)責(zé)相稱原則
D.精干高效原則
E.法制性原則
A.政府直接生產(chǎn)與供給公共產(chǎn)品
B.政府業(yè)務(wù)合同出租
C.建立公私合作的伙伴關(guān)系
D.企業(yè)供給個(gè)人消費(fèi)產(chǎn)品
E.政府授權(quán)或鼓勵(lì)社區(qū)發(fā)展多種公共事業(yè)
A.行政權(quán)力日益弱化
B.作用范圍日益廣泛
C.內(nèi)部功能日趨分化
D.行政權(quán)力的自主性增強(qiáng)
E.缺乏相應(yīng)的制約機(jī)制
A.復(fù)雜性
B.相關(guān)性
C.綜合性
D.層次性
E.動(dòng)態(tài)性
最新試題
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說(shuō)服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
（）是指公共行政部門(mén)通過(guò)新聞媒體觀察監(jiān)測(cè)公共環(huán)境的變動(dòng)，及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。