多項選擇題人才需求預測獲取數(shù)據(jù)的方法主要有（）。

A.循環(huán)分析法
B.特爾斐法
C.趨勢外推法
D.因果關(guān)系法
E.投入產(chǎn)出法


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1.多項選擇題培訓經(jīng)濟學的主要指標包括（）。

A.培訓辦學條件指標
B.受訓者的數(shù)量和質(zhì)量指標
C.培訓的微觀管理水平指標
D.培訓的經(jīng)濟效益指標
E.培訓升學率指標

2.多項選擇題崗位職務描述應遵循的原則包括（）。

A.專家行為原則
B.個性化原則
C.科學操作原則
D.動態(tài)管理原則
E.有效性原則

3.多項選擇題崗位職務描述的基本單位主要包括（）。

A.微動作
B.元素
C.任務
D.職責
E.權(quán)力

4.多項選擇題班組長在班組培訓工作中的角色應該是（）。

A.培訓計劃的制定者
B.培訓計劃執(zhí)行的監(jiān)督者
C.培訓工作的教練
D.各培訓部門之間的協(xié)調(diào)者
E.培訓工作的組織者

5.多項選擇題直接影響問卷調(diào)查結(jié)果真實性的是（）。

A.被調(diào)查人員的表達能力
B.被調(diào)查人員的文化程度
C.被調(diào)查人員的理解能力
D.被調(diào)查人員的職業(yè)范圍
E.被調(diào)查人員的認識程度

6.多項選擇題廣義的課程包括（）。

A.所涉及到的各類理論教學內(nèi)容
B.各種實際訓練科目
C.各門學科
D.完整的培訓項目設(shè)計
E.各種有目的、有計劃、有組織的課外活動

7.多項選擇題對培訓課程開發(fā)基礎(chǔ)性工作的要求包括（）。

A.與培訓目標相一致
B.與培訓計劃相一致
C.與課程目標相一致
D.與培訓教學相一致
E.保持課程開發(fā)基礎(chǔ)性工作的系統(tǒng)性

8.多項選擇題根據(jù)（）等要素，搜集與培訓教學相關(guān)的信息，進而確定培訓教學內(nèi)容。

A.培訓項目目的、目標
B.培訓內(nèi)容
C.培訓對象
D.培訓條件
E.培訓時間

10.單項選擇題工作輪換培訓法是（），其本身就是一種培訓。

A.職工兼任其他崗位的工作
B.職工先后承擔不同崗位的工作
C.職工調(diào)往其他單位工作
D.職工離開崗位另求職業(yè)