A.有效落實培訓責任
B.控制規(guī)范和標準
C.監(jiān)視工程項目的每個環(huán)節(jié)
D.全過程的管理和控制
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A.培訓學員的多樣性
B.控制規(guī)范和標準
C.監(jiān)視工程項目的每個環(huán)節(jié)
D.培訓教學場所的多樣性
A.某一節(jié)課程或某一培訓活動
B.班級的教學或某一培訓活動
C.培訓策略的多樣性
D.某教學手段或某一培訓活動
A.教學教材分析
B.樹立正確的評估觀念
C.與教師溝通
D.沒有建立良好的反饋系統(tǒng)
A.沒有建立行之有效的管理機制
B.缺乏評估跟蹤
C.人為因素的增加
D.沒有建立良好的反饋系統(tǒng)
A.工作氛圍
B.工作成績
C.工作效率
D.工作成效
A.工作氛圍
B.培訓過程
C.工作效率
D.培訓目標
A.學員參與模擬訓練活動
B.教材靈活多變
C.培訓目的
D.培訓師當面向?qū)W員講授知識和技能
A.培訓時機方面的信息
B.培訓需求方面的信息
C.培訓教材方面的信息
D.培訓師資方面的信息
A.相對
B.分量
C.絕對
D.方差
A.職業(yè)素質(zhì)和知識素質(zhì)
B.個體素質(zhì)和群體素質(zhì)
C.技術(shù)素質(zhì)和能力素質(zhì)
D.文化素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)
最新試題
開發(fā)培訓項目的核心和最基礎工作是()。
職務應體現(xiàn)()。
請簡述職業(yè)培訓課程與學科性課程的區(qū)別。
培訓評估中容易出現(xiàn)的問題有哪些?
小莊的做法體現(xiàn)了培訓教材開發(fā)基礎性工作的哪些重要內(nèi)容?
企業(yè)要有團結(jié)協(xié)作、同心同德、相互促進的人力資源群體,要由合理互補的專業(yè)工種、技能、知識、智能、年齡、性別等合理結(jié)構(gòu)構(gòu)成,以發(fā)揮最大的()。
任老師又讓小莊進一步去做培訓對象的調(diào)研,請你給出建議。
常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、()、分析法、編寫法。
在企業(yè)培訓教學工作中,對企業(yè)培訓師的服務主要包括教學服務和()兩部分。
建立培訓素材基礎臺賬應注意的問題有()。