A.制度
B.內(nèi)容
C.計(jì)劃
D.措施
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A.企業(yè)工會(huì)
B.企業(yè)人力資源部門
C.企業(yè)培訓(xùn)部門與人力資源部門
D.企業(yè)教育培訓(xùn)部門
A.人是成本
B.人是資源
C.人是多余
D.人是禍害
A.崗前培訓(xùn)
B.在崗培訓(xùn)
C.離崗培訓(xùn)
D.業(yè)余自學(xué)
A.按勞取酬
B.外部平衡
C.親疏有別
D.內(nèi)部公平
A.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
B.自我超越
C.共同愿景
D.適可而止
A.短期利益
B.長(zhǎng)期興趣
C.提高技能
D.培訓(xùn)需要
A.當(dāng)下的
B.短期的
C.終生的
D.本企業(yè)的
A.薪酬管理
B.績(jī)效管理
C.人力資源開發(fā)
D.招聘管理
最新試題
搜集相關(guān)信息是培訓(xùn)課程開發(fā)基礎(chǔ)工作的()。
()不屬于聽覺媒體教材。
培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)基礎(chǔ)性工作的原則是()原則、全面性原則、時(shí)效性原則。
常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、()、分析法、編寫法。
職務(wù)應(yīng)體現(xiàn)()。
小莊的做法體現(xiàn)了培訓(xùn)教材開發(fā)基礎(chǔ)性工作的哪些重要內(nèi)容?
培訓(xùn)課程的內(nèi)容是以()為主體。
()是在培訓(xùn)師的組織下,學(xué)員之間相互啟迪思想、激發(fā)創(chuàng)造性思維的有效方法。
請(qǐng)結(jié)合案例談一下搜集培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)基礎(chǔ)性臺(tái)賬主要包括哪些內(nèi)容?
企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)的確定性特點(diǎn)體現(xiàn)在實(shí)用、實(shí)際和()三個(gè)方面。