A.職業(yè)情感障礙
B.職業(yè)行為障礙
C.職業(yè)認(rèn)知障礙
D.職業(yè)能力障礙
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A.對他人的批評置若罔聞,不屑一顧。
B.對他人的批評,無論好壞,進(jìn)行反擊。
C.對他人的批評據(jù)理力爭,有則改之,無則加勉。
D.對他人的批評認(rèn)為沒有任何價值。
A.銷售
B.會展設(shè)計師
C.教師
D.會計
A.職業(yè)變遷導(dǎo)致不少傳統(tǒng)行業(yè)消亡,不利于社會穩(wěn)定。
B.職業(yè)變遷的趨勢之一是由傳統(tǒng)工業(yè)型向信息化、智能型轉(zhuǎn)變。
C.職業(yè)變遷是盲目的,沒有規(guī)律可循的。
D.以上說法都不對。
A.社會文化環(huán)境
B.人口環(huán)境
C.企業(yè)文化
D.社會價值觀念
A.實踐性
B.多樣性
C.相對性
D.創(chuàng)造性
A.你能將問題轉(zhuǎn)化為確切定義的目標(biāo)嗎
B.在規(guī)定期限內(nèi)你能達(dá)到什么樣的目標(biāo)
C.你現(xiàn)在能夠清晰地表達(dá)你的目標(biāo)嗎
D.以上都要考慮
A.自我價值感
B.自我接受
C.自我評價
D.以上都不對
A.就業(yè)報到證
B.錄取通知書
C.學(xué)校調(diào)檔函
D.畢業(yè)生推薦表
A.在高等學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)市場中,所有用人單位都是平等的。
B.畢業(yè)生就業(yè)市場中的賣方是畢業(yè)生,是具有高智力性特點的智力產(chǎn)品。
C.政府人事代理機構(gòu)、各級各類人才市場和高等院校是畢業(yè)生就業(yè)的市場中介。
D.以上說法都正確。
A.優(yōu)秀的店長
B.零售業(yè)的高級采購
C.懂得店面管理的人才
D.經(jīng)常跳槽的談判桌上的物流人才
最新試題
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
職業(yè)的含義包括()。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
一個人“能夠干什么”指的是()
制作簡歷時,盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。