單項選擇題以下屬于崗位勝任能力建立的流程的是（）。

A.成立工作小組，明確工作責任
B.分析相關(guān)信息，確定工作重點
C.開展技術(shù)培訓，掌握操作方法
D.以上答案均正確


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1.單項選擇題在對時間和經(jīng)費預算有一定的限制情況下，可采用（）的形式。

A.一對一或團體訪談
B.一對一
C.團體訪談
D.以上答案均不正確

2.單項選擇題采用訪談法進行信息采集時，首先要進行的是（）。

A.確定特定采訪的人群
B.確定特定采訪的目標
C.確定采訪的時間
D.確定采訪的地點

3.單項選擇題在（）的基礎(chǔ)上，選定建立能力模型所需要的基本素質(zhì)與能力要素。

A.發(fā)展戰(zhàn)略
B.組織文化
C.績效標準分析
D.以上答案均正確

4.單項選擇題（）是建立勝任能力模型的基礎(chǔ)。

A.崗位職責的分析
B.組織戰(zhàn)略的分析
C.組織文化的分析
D.績效標準的分析

5.單項選擇題綜合專家小組由（）等方面的高中級管理者組成組成。

A.人力資源專家
B.行政主管
C.技術(shù)、經(jīng)營主管
D.以上答案均正確

6.單項選擇題專家小組包括（）。

A.混合專家小組，專業(yè)系列專家小組
B.綜合專家小組，專業(yè)系列專家小組
C.特色專家小組，專業(yè)系列專家小組
D.以上答案均不正確

7.單項選擇題崗位勝任能力模型的建立需要成立工作小組，工作小組由（）組成。

A.領(lǐng)導小組和專家小組
B.領(lǐng)導小組、直線經(jīng)理小組
C.部門經(jīng)理小組、專家小組
D.領(lǐng)導小組、部門經(jīng)理小組

8.單項選擇題以下（）屬于勝任能力模型構(gòu)建流程。

A.查閱己有勝任能力模型資料，完善通用勝任特征調(diào)查問卷
B.實施工作分析問卷和通用勝任能力模型問卷調(diào)查
C.BEI行為事件訪談和編碼技術(shù)
D.以上答案均正確

9.單項選擇題在清晰定義（）的基礎(chǔ)上起草出勝任能力模型。

A.能力、能力級別及各級具體行為描述
B.技能、技能級別及各級具體行為描述
C.知識、能力級別及各級具體行為描述
D.能力、能力級別及各級具體能力描述

10.單項選擇題在建立勝任力模型階段要注意，對能力的定義必須清楚、容易理解并可實施，必須要得到（）的支持.

A.一線經(jīng)理
B.部門經(jīng)理
C.人力資源部經(jīng)理
D.高層領(lǐng)導

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