多項選擇題外附激勵方式包括（）。

A.贊許與獎賞
B.競賽
C.考試
D.評定職稱


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1.多項選擇題從激勵內(nèi)容角度，可以將激勵劃分為（）。

A.物質(zhì)激勵
B.外在激勵
C.精神激勵
D.內(nèi)在激勵

2.多項選擇題當(dāng)今各國公職人員的任用形式各種各樣，采用較多的是（）。

A.選任制
B.委任制
C.考任制
D.聘任制

3.多項選擇題公共部門人力資源通用的培訓(xùn)形式包括（）。

A.部內(nèi)培訓(xùn)
B.交流培訓(xùn)
C.工作培訓(xùn)
D.學(xué)校培訓(xùn)

4.多項選擇題公共部門人力資源培訓(xùn)和常規(guī)教育的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。

A.性質(zhì)不同
B.目的不同
C.內(nèi)容不同
D.形式不同

5.多項選擇題一般來講，公共部門在發(fā)布人員甄選與錄用信息時應(yīng)遵循（）。

A.權(quán)威原則
B.地域原則
C.面廣原則
D.及時原則

6.多項選擇題和筆試相比，面試具有（）的特點。

A.測評的素質(zhì)更全面
B.測評內(nèi)容的不固定性
C.主觀性強
D.考官與考生交流的互動性
E.測評手段的靈活性與針對性

7.多項選擇題公共部門人才筆試具有（）的特點。

A.經(jīng)濟(jì)高效
B.測評面寬
C.誤差易控
D.督導(dǎo)力強

8.多項選擇題人才測評的方法包括（）。

A.筆試
B.心理測驗
C.面試
D.評價中心技術(shù)

9.多項選擇題（）采用的是品位分類方法。

A.英國
B.法國
C.美國
D.日本

10.多項選擇題工作評估的非量化評估方法是（）。

A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.點數(shù)法